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傾聽心聲，助力成長——維管公司開展新員工分享交流座談會
日期：2020-09-16
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? 為增強新員工歸屬感，幫助其快速熟悉公司管理氛圍、適應(yīng)公司文化，從而更快地融入團隊，維管公司近期組織開展了2020年第一期新員工入職初期分享交流座談會。維管公司經(jīng)營班子、各部門負責(zé)人、新員工共計13人參加了座談會。
? ? ? ?座談會上，2020年1月份以來入職的5名新員工分別作了簡短的自我介紹，根據(jù)自己進入公司后的工作情況和切身感受，圍繞崗位職責(zé)、階段性成果、工作感悟以及未來展望等方面進行分享，并紛紛表示要在今后的工作中始終懷著飽滿熱情，在不斷進取的道路上勇往直前。
? ? ? ?他同時對新員工提出希望與寄語：
? ? ? ?一是“聽話”“出活”“超出想象”。聽懂領(lǐng)導(dǎo)的指令就成功了一半，按照時間節(jié)點去做就會出活，在此基礎(chǔ)上加上自己的經(jīng)驗以及創(chuàng)意，那么工作效果就會“超出想象”。
? ? ? ?二是多參加培訓(xùn)。了解公司全盤工作后，才會從各方面更好地理解自己的工作以及關(guān)鍵節(jié)點。
? ? ? ?三是希望新員工帶著疑問，困惑，不斷減小心理落差，將眼光調(diào)整到欣賞的角度去感受工作、感受公司。
? ? ? ?四是設(shè)置個人目標。個人的發(fā)展需要時間，要明白自己現(xiàn)在能干什么，并合理設(shè)置個人目標，朝著目標不斷努力，最終走向成功。
? ? ? ? 此次座談會，為新員工與領(lǐng)導(dǎo)提供了近距離交流的機會，不僅增進了彼此的了解，激發(fā)了新員工的工作熱情，使新員工對未來的職業(yè)發(fā)展充滿信心，也進一步增強了企業(yè)凝聚力，為公司做實做強奠定強有力的基礎(chǔ)！
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