1.負(fù)責(zé)策劃某大型體育場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理方案，并制定年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和營(yíng)銷計(jì)劃；
2.建立健全智慧場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理體系和工作流程，推進(jìn)、落實(shí)場(chǎng)館運(yùn)營(yíng)管理的規(guī)范化；
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目賽事、文化、演藝、會(huì)展等活動(dòng)策劃及執(zhí)行落地工作；
4.負(fù)責(zé)場(chǎng)館日常運(yùn)作，確保各業(yè)務(wù)高質(zhì)量運(yùn)營(yíng)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)；
5.負(fù)責(zé)對(duì)接政府資源，承接政府重點(diǎn)文化工程，并實(shí)現(xiàn)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)；
6.協(xié)助集團(tuán)舉辦各類型活動(dòng)，促進(jìn)集團(tuán)文商旅體融合發(fā)展。
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志；
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出；
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）崗位要求
1.全日制本科及以上學(xué)歷，體育類、藝術(shù)類或文化產(chǎn)業(yè)管理、公共事業(yè)管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理等相關(guān)專業(yè)；
2.具有5年及以上場(chǎng)館（建筑面積大于等于6萬(wàn)平方米）運(yùn)營(yíng)、賽事、市場(chǎng)推廣等管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力、分析力，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力和商務(wù)談判能力；
4.具有較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心、抗壓力和執(zhí)行力強(qiáng)。
上述崗位資格條件涉及年限的，時(shí)間計(jì)算至2025年3月31日。
有下列情形之一的，不予錄用
1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的；
2.因違反《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；
3.擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)管理不善導(dǎo)致破產(chǎn)清算企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；
4.擔(dān)任因違法經(jīng)營(yíng)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)另有規(guī)定的。
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廣州南沙資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)集團(tuán)有限公司
關(guān)于公開(kāi)選聘下屬子公司（數(shù)源中心）
中層副職人員的公告
? ? 一、選聘崗位及名額
子公司（數(shù)源中心）副職2名（其中1人為市場(chǎng)推廣方向，1人為技術(shù)研發(fā)方向）
二、選聘條件
（一）基本條件
1.堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅(jiān)持和維護(hù)民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于團(tuán)結(jié)同志。
3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勇?lián)?dāng)，善作為，推動(dòng)企業(yè)全面履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，遵紀(jì)守法，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
（二）選聘崗位的崗位職責(zé)與任職資格條件
1.子公司（數(shù)源中心）副職（市場(chǎng)推廣方向）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌數(shù)源應(yīng)用推廣工作，擴(kuò)大數(shù)據(jù)共建規(guī)模，引入數(shù)據(jù)服務(wù)商，擴(kuò)大數(shù)源共建和服務(wù)生態(tài)。
（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌“數(shù)源+”應(yīng)用生態(tài)建設(shè)，對(duì)接引入資源，促進(jìn)“數(shù)據(jù)要素X”新場(chǎng)景、新模式落地及推廣應(yīng)用。
（3）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全球數(shù)源中心節(jié)點(diǎn)、數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)區(qū)域/行業(yè)拓展工作，擴(kuò)大節(jié)點(diǎn)共建規(guī)模。
（4）制定市場(chǎng)營(yíng)銷策略，定期組織開(kāi)展培訓(xùn)交流、宣傳推介等活動(dòng)。
崗位要求：
（1）國(guó)內(nèi)211、雙一流大學(xué)碩士學(xué)位或研究生以上學(xué)歷，且全日制本科學(xué)歷為國(guó)內(nèi)985、211大學(xué)學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)，有復(fù)合型專業(yè)背景者優(yōu)先。
（2）5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中管理工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年。具有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，有參與國(guó)企項(xiàng)目立項(xiàng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）對(duì)數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)動(dòng)向有深刻理解，具備數(shù)據(jù)市場(chǎng)生態(tài)建設(shè)、應(yīng)用推廣和市場(chǎng)拓展的成功經(jīng)驗(yàn)，有組建國(guó)企招商團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）具有高度的工作責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，中共黨員優(yōu)先。
2.子公司（數(shù)源中心）副職（技術(shù)研發(fā)方向）
崗位職責(zé)：
（1）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)要素相關(guān)產(chǎn)品和解決方案發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，總體協(xié)調(diào)管理產(chǎn)品研發(fā)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目需求和產(chǎn)品設(shè)計(jì)、技術(shù)架構(gòu)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、上線、運(yùn)營(yíng)的全過(guò)程組織實(shí)施和系統(tǒng)運(yùn)維。
（2）負(fù)責(zé)統(tǒng)籌數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施技術(shù)工作，把握技術(shù)發(fā)展方向，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，解決重大技術(shù)關(guān)鍵問(wèn)題。
（3）負(fù)責(zé)開(kāi)展數(shù)源相關(guān)數(shù)據(jù)規(guī)則標(biāo)準(zhǔn)研究和制修訂工作。
（4）參與重大數(shù)源應(yīng)用孵化工作，與用戶進(jìn)行有效溝通和引導(dǎo)，對(duì)整體技術(shù)方案把關(guān)。
（5）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，匹配技術(shù)人力資源架構(gòu)，建立有效的研發(fā)管理體系。
崗位要求：
（1）全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理類相關(guān)專業(yè)。
（2）有10年以上IT軟件、互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中管理工作經(jīng)驗(yàn)不低于2年。有電子政務(wù)、大型集團(tuán)企業(yè)數(shù)據(jù)應(yīng)用項(xiàng)目研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有負(fù)責(zé)大型信息化項(xiàng)目（單個(gè)項(xiàng)目超過(guò)1000萬(wàn)以上）的研發(fā)管理或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（3）有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能快速發(fā)展一支優(yōu)秀的技術(shù)隊(duì)伍，并與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)各部門(mén)溝通合作，能承受較強(qiáng)的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神。有管理超過(guò)30人以上的研發(fā)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（4）能力全面，較強(qiáng)的項(xiàng)目管理和產(chǎn)品管理能力。主導(dǎo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成過(guò)3個(gè)以上的數(shù)據(jù)應(yīng)用類項(xiàng)目，包括解決方案策劃、制度規(guī)范編制、產(chǎn)品規(guī)劃、組織研發(fā)、上線運(yùn)行、運(yùn)營(yíng)推廣等。
（5）精通數(shù)據(jù)治理各種理論并靈活運(yùn)用，有根據(jù)產(chǎn)品、項(xiàng)目的情況制定數(shù)據(jù)治理的最佳實(shí)踐路徑并進(jìn)行落地的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，包括數(shù)據(jù)管理制度、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)治理制度的編制、發(fā)布、執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化等。
（6）熟練掌握Visio、Auere、XMIND等。有計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格、項(xiàng)目管理PMP證書(shū)、產(chǎn)品經(jīng)理 NPDP 證書(shū)等資格證書(shū)者優(yōu)先。
（7）較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠緊跟最新的前沿技術(shù)，并結(jié)合工作需要進(jìn)行產(chǎn)品的升級(jí)迭代。
上述崗位資格條件涉及年限的，時(shí)間計(jì)算至2025年1月31日。
（三）有下列情形之一的，不得報(bào)名
1.無(wú)民事行為能力或限制民事行為能力的；
2.因違反《中華人民共和國(guó)刑法》有關(guān)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的；
3.擔(dān)任因經(jīng)營(yíng)管理不善導(dǎo)致破產(chǎn)清算企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，并對(duì)該企業(yè)的破產(chǎn)負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；
4.擔(dān)任因違法經(jīng)營(yíng)被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負(fù)有個(gè)人責(zé)任的；
5.法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)另有規(guī)定的。
三、選聘程序
選聘工作按照簡(jiǎn)歷收集、資格審查、能力和素質(zhì)測(cè)試、考察或背景調(diào)查、決定任職（試任期一年，任期滿后經(jīng)考核不稱職者，視情況予以解聘或解除勞動(dòng)關(guān)系，不再保留相應(yīng)崗位待遇）等程序進(jìn)行。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬管理辦法有關(guān)規(guī)定進(jìn)行確定。
五、公開(kāi)報(bào)名
1、符合條件者，在前程無(wú)憂和智聯(lián)招聘（網(wǎng)址）投遞簡(jiǎn)歷；
前程無(wú)憂網(wǎng)址：
智聯(lián)招聘網(wǎng)址：
https://www.zhaopin.com/sou/jl763/kwBPVLRNIJATM9J3A49QJNTJS44MBCCLN2CS4PCK2HDH9VG/p1?kt=3
2、報(bào)名時(shí)間暫定截至2025年2月20日17：30；如應(yīng)聘人達(dá)不到1:3的，視情況再延長(zhǎng)簡(jiǎn)歷的收集時(shí)間。
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2025年2月18日
（聯(lián)系人：劉小姐、孫小姐???????
聯(lián)系電話：020-66813652）
請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷發(fā)送郵箱至：rlzyb_gnao@gnao.com.cn