1.負責策劃某大型體育場館運營管理方案，并制定年度經營管理計劃和營銷計劃；
2.建立健全智慧場館運營管理體系和工作流程，推進、落實場館運營管理的規(guī)范化；
3.負責項目賽事、文化、演藝、會展等活動策劃及執(zhí)行落地工作；
4.負責場館日常運作，確保各業(yè)務高質量運營，并帶領團隊完成經營指標任務；
5.負責對接政府資源，承接政府重點文化工程，并實現(xiàn)商業(yè)化運營；
6.協(xié)助集團舉辦各類型活動，促進集團文商旅體融合發(fā)展。
（一）基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致；
2.堅持和維護民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志；
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經營、會管理、善決策，能夠調動各方面積極性；
4.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出；
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）崗位要求
1.全日制本科及以上學歷，體育類、藝術類或文化產業(yè)管理、公共事業(yè)管理、會展經濟與管理等相關專業(yè)；
2.具有5年及以上場館（建筑面積大于等于6萬平方米）運營、賽事、市場推廣等管理工作經驗；
3.對市場的消費動態(tài)具有敏銳的洞察力、分析力，具備優(yōu)秀的項目組織能力、市場開拓能力和商務談判能力；
4.具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力，責任心、抗壓力和執(zhí)行力強。
上述崗位資格條件涉及年限的，時間計算至2025年3月31日。
有下列情形之一的，不予錄用
1.無民事行為能力或限制民事行為能力的；
2.因違反《中華人民共和國刑法》有關規(guī)定被追究刑事責任的；
3.擔任因經營管理不善導致破產清算企業(yè)的主要領導職務，并對該企業(yè)的破產負有個人責任的；
4.擔任因違法經營被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的；
5.法律法規(guī)、黨紀政紀另有規(guī)定的。
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廣州南沙資產經營集團有限公司
關于公開選聘下屬子公司（數(shù)源中心）
中層副職人員的公告
? ? 一、選聘崗位及名額
子公司（數(shù)源中心）副職2名（其中1人為市場推廣方向，1人為技術研發(fā)方向）
二、選聘條件
（一）基本條件
1.堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.堅持和維護民主集中制，有民主作風，有全局觀念，善于團結同志。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，懂經營、會管理、善決策，能夠調動各方面積極性。
4.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，推動企業(yè)全面履行經濟責任、政治責任、社會責任，工作業(yè)績突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業(yè)。
（二）選聘崗位的崗位職責與任職資格條件
1.子公司（數(shù)源中心）副職（市場推廣方向）
崗位職責：
（1）負責統(tǒng)籌數(shù)源應用推廣工作，擴大數(shù)據(jù)共建規(guī)模，引入數(shù)據(jù)服務商，擴大數(shù)源共建和服務生態(tài)。
（2）負責統(tǒng)籌“數(shù)源+”應用生態(tài)建設，對接引入資源，促進“數(shù)據(jù)要素X”新場景、新模式落地及推廣應用。
（3）負責統(tǒng)籌全球數(shù)源中心節(jié)點、數(shù)據(jù)產業(yè)園的建設區(qū)域/行業(yè)拓展工作，擴大節(jié)點共建規(guī)模。
（4）制定市場營銷策略，定期組織開展培訓交流、宣傳推介等活動。
崗位要求：
（1）國內211、雙一流大學碩士學位或研究生以上學歷，且全日制本科學歷為國內985、211大學學歷，管理、經濟、計算機類相關專業(yè)，有復合型專業(yè)背景者優(yōu)先。
（2）5年以上數(shù)據(jù)產業(yè)相關工作經驗，其中管理工作經驗不低于2年。具有優(yōu)秀的溝通技巧和談判能力，有參與國企項目立項經驗者優(yōu)先。
（3）對數(shù)據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和業(yè)務動向有深刻理解，具備數(shù)據(jù)市場生態(tài)建設、應用推廣和市場拓展的成功經驗，有組建國企招商團隊經驗者優(yōu)先。
（4）具有高度的工作責任感，能承受較大的工作壓力，中共黨員優(yōu)先。
2.子公司（數(shù)源中心）副職（技術研發(fā)方向）
崗位職責：
（1）負責統(tǒng)籌數(shù)據(jù)要素相關產品和解決方案發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，總體協(xié)調管理產品研發(fā)，負責項目需求和產品設計、技術架構、開發(fā)、測試、上線、運營的全過程組織實施和系統(tǒng)運維。
（2）負責統(tǒng)籌數(shù)據(jù)基礎設施技術工作，把握技術發(fā)展方向，組織制定和實施重大技術決策和技術方案，解決重大技術關鍵問題。
（3）負責開展數(shù)源相關數(shù)據(jù)規(guī)則標準研究和制修訂工作。
（4）參與重大數(shù)源應用孵化工作，與用戶進行有效溝通和引導，對整體技術方案把關。
（5）根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，匹配技術人力資源架構，建立有效的研發(fā)管理體系。
崗位要求：
（1）全日制大學本科以上學歷，計算機、信息管理類相關專業(yè)。
（2）有10年以上IT軟件、互聯(lián)網、人工智能、大數(shù)據(jù)等行業(yè)從業(yè)經驗，其中管理工作經驗不低于2年。有電子政務、大型集團企業(yè)數(shù)據(jù)應用項目研發(fā)經驗，有負責大型信息化項目（單個項目超過1000萬以上）的研發(fā)管理或項目管理經驗者優(yōu)先。
（3）有很強的領導能力和組織協(xié)調能力，能快速發(fā)展一支優(yōu)秀的技術隊伍，并與產品運營及市場各部門溝通合作，能承受較強的工作壓力，有團隊合作精神。有管理超過30人以上的研發(fā)團隊經驗者優(yōu)先。
（4）能力全面，較強的項目管理和產品管理能力。主導并帶領團隊完成過3個以上的數(shù)據(jù)應用類項目，包括解決方案策劃、制度規(guī)范編制、產品規(guī)劃、組織研發(fā)、上線運行、運營推廣等。
（5）精通數(shù)據(jù)治理各種理論并靈活運用，有根據(jù)產品、項目的情況制定數(shù)據(jù)治理的最佳實踐路徑并進行落地的實戰(zhàn)經驗，包括數(shù)據(jù)管理制度、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)治理制度的編制、發(fā)布、執(zhí)行、持續(xù)優(yōu)化等。
（6）熟練掌握Visio、Auere、XMIND等。有計算機技術與軟件專業(yè)技術資格、項目管理PMP證書、產品經理 NPDP 證書等資格證書者優(yōu)先。
（7）較強的學習能力，能夠緊跟最新的前沿技術，并結合工作需要進行產品的升級迭代。
上述崗位資格條件涉及年限的，時間計算至2025年1月31日。
（三）有下列情形之一的，不得報名
1.無民事行為能力或限制民事行為能力的；
2.因違反《中華人民共和國刑法》有關規(guī)定被追究刑事責任的；
3.擔任因經營管理不善導致破產清算企業(yè)的主要領導職務，并對該企業(yè)的破產負有個人責任的；
4.擔任因違法經營被吊銷營業(yè)執(zhí)照企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的；
5.法律法規(guī)、黨紀政紀另有規(guī)定的。
三、選聘程序
選聘工作按照簡歷收集、資格審查、能力和素質測試、考察或背景調查、決定任職（試任期一年，任期滿后經考核不稱職者，視情況予以解聘或解除勞動關系，不再保留相應崗位待遇）等程序進行。
四、薪酬待遇
薪酬待遇按公司薪酬管理辦法有關規(guī)定進行確定。
五、公開報名
1、符合條件者，在前程無憂和智聯(lián)招聘（網址）投遞簡歷；
前程無憂網址：
智聯(lián)招聘網址：
https://www.zhaopin.com/sou/jl763/kwBPVLRNIJATM9J3A49QJNTJS44MBCCLN2CS4PCK2HDH9VG/p1?kt=3
2、報名時間暫定截至2025年2月20日17：30；如應聘人達不到1:3的，視情況再延長簡歷的收集時間。
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2025年2月18日
（聯(lián)系人：劉小姐、孫小姐???????
聯(lián)系電話：020-66813652）
請投遞簡歷發(fā)送郵箱至：rlzyb_gnao@gnao.com.cn