為幫助新員工更快更好地適應(yīng)工作崗位，充分了解公司的企業(yè)文化，提升新員工對公司的歸屬感和認同感，推動儲備干部人才隊伍建設(shè)，2020年7月28日至29日，資產(chǎn)經(jīng)營集團公司組織35名新入職員工開展為期兩天的培訓，有賴于各部門、各單位的通力合作和新員工的熱情參與，本次新員工培訓取得圓滿成功。
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今年的新員工培訓安排了公司領(lǐng)導開班動員講話、講師授課、考試、新老員工交流會、評選優(yōu)秀學員、贈書等環(huán)節(jié)，在內(nèi)容及形式上更加多樣化，力求新員工在培訓后均有所受益。
集團公司黨委書記、董事長應(yīng)振宇同志在培訓前做了開班動員講話，他首先介紹了公司成立的背景和為南沙發(fā)展做出的貢獻，暢談了公司目前的三大主業(yè)現(xiàn)狀以及未來的發(fā)展規(guī)劃，并對新員工提出了三點要求：一是學會模仿，不要問為什么；二是學會先干，干了再說，以干促學；三是學會適應(yīng)社會，不找任何借口，努力完成工作。
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集團公司總部各職能部門相關(guān)負責人擔任培訓講師，為學員們帶來了一節(jié)節(jié)生動形象、干貨滿滿的精彩課程，極大地豐富了學員們對集團公司整體情況和各部門職能的了解，增強了學員們“我是資產(chǎn)人”的自豪感和歸屬感，促使大家為實現(xiàn)打造現(xiàn)代化、規(guī)?；⒓瘓F化公司的共同目標而不懈奮斗。
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在新老員工座談交流會上，新老員工踴躍舉手發(fā)言，勇敢展示自我，新員工闡述培訓心得、入職以來的工作內(nèi)容與體悟、個人的發(fā)展目標、對公司的看法與建議等，老員工代表分享自己職場之路的歷程及感悟，將寶貴的職場經(jīng)驗傳授予新員工，現(xiàn)場氣氛熱烈，互動頻繁，在多元碰撞中不斷產(chǎn)生火花。集團公司副董事長、總經(jīng)理王麗云同志在座談交流會上寄語學員們要大膽跳出生活的舒適圈，以敢挑重擔、勇于擔當，敢于夢想、勇于創(chuàng)新的精神，做到胸懷大局、斗志昂揚，及時抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，以認真負責、踏實肯干的職業(yè)態(tài)度和工作作風，在集團公司的寬廣舞臺上揮灑汗水、追逐夢想、成就人生。
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? ? ? ?短短兩天的培訓，讓學員們恨時光太短，喜收獲良多，大家表示，既然選擇了南沙資產(chǎn)作為自己人生的一個新起點，做了“資產(chǎn)人”，就應(yīng)該以干一行愛一行的態(tài)度、精益求精的精神、堅韌不拔的毅力，咬定目標，創(chuàng)造價值，在南沙乘風破浪，從資產(chǎn)揚帆起航。
